През 2023 г. българското правителство прие Национална стратегия за цифрова трансформация на строителния сектор 2030 г. и Пътна карта за нейното изпълнение. Целта е въвеждане на строително информационно моделиране (СИМ) при проектирането, изпълнението и поддържането на строежите. В контекста на проучвания на Европейската комисия и институти като McKinsey Global Institute, които посочват системни проблеми в строителния процес, свързани с равнищата на сътрудничество, недостатъчните инвестиции в технологии и изследователска и развойна дейност и лошото управление на информацията, този портал цели да предложи отговори на тези предизвикателства като предложи ресурси за повишаване компетентностите на всички заинтересовани.
Теми от интерес:
- изисквания към компетенциите на човешките ресурси в областта на строителството при отчитане на европейските, национални и браншови изисквания и стандарти;
- референтна мрежа и информационна система за оценяване и актуализиране на компетенциите на човешките ресурси съобразно настоящите и бъдещи потребности на пазара на труда в строителните индустрии;
- държавни образователните изисквания за придобиване на професионални квалификации в областта на строителството при отчитане на европейските, национални и браншови изисквания и стандарти;
- образователни и обучителните програми на средните училища, центровете за професионално обучение и висшите училища за придобиване на професионални квалификации в областта на строителството при отчитане на европейските, национални и браншови изисквания и стандарти;
- професионалното ориентиране с цел ефективно подпомогне на младите във връзка с избора на бъдеща професия, направление за квалификация, допълнителна квалификация и преквалификация в строителните индустрии;
- системи за идентифициране и признаване на неформално и самостоятелно придобити знания, умения и компетености в областта на строителството;
- предизивикателства партньорство между научните, образователните, обучителните и бизнес организациите в областта на строителството;
- иновативни подходи при управлението на човешките ресурси;
- статут на стажантите;
- социален диалог в областта на строителството;
- успешни модели и практики.